Armá tu equipo de Technology en LATAM — y que siga entregando resultados.
Un partner operativo — más que staffing. Nos ocupamos de la contratación, lo legal y la nómina (COR), la puesta en marcha y el seguimiento continuo del Delivery Health después de contratar.
Contratar ingenieros rara vez es lo más difícil. Lo que se rompe es la entrega después de la contratación.
El resultado: equipos ocupados, pero que no entregan de forma confiable.
No gestionamos a tus ingenieros. No dejamos dudas sobre el ownership, las expectativas ni los estándares de calidad — y te avisamos de los riesgos de entrega antes de que impacten tu roadmap.
El modelo
Diseñamos y estabilizamos el sistema en el que opera tu equipo — no los sprints, ni los tickets, ni el día a día.
¿Querés ver cómo se vería esto para tu equipo?
HablemosCómo funciona
Qué incluye
Cada capa existe para reducir fricción, no para agregar proceso.
Roles que solemos cubrir
Por qué LATAM para Technology
Empresas que escalan equipos de Technology y necesitan entrega y calidad predecibles, y quieren reducir la sobrecarga de tech leads o managers. No está pensado para contratistas de corto plazo, tercerización de proyectos ni agencias que gestionan la entrega.
Venimos de más de 10 años reclutando talento tecnológico en LATAM para empresas de Estados Unidos. Este modelo existe porque veíamos siempre lo mismo: la contratación salía bien, y la entrega igual se rompía.
Las empresas que arman equipos de Technology en Latinoamérica suelen enfocarse en la velocidad de contratación o en las tarifas por hora. En la práctica, el mayor desafío es sostener la calidad de entrega y la autonomía en el tiempo. Sin un modelo operativo claro, la entrega se frena, el retrabajo aumenta y los managers se vuelven cuellos de botella.
Un modelo estructurado reduce el retrabajo, mejora la previsibilidad y acorta el tiempo hasta generar impacto.
Preguntas frecuentes
El staff augmentation clásico te consigue personas rápido — también lo ofrecemos como servicio cuando es lo que necesitás. Solutions va más allá: el equipo es tuyo, y nosotros nos ocupamos de la contratación, la infraestructura legal y de nómina (COR, Contractor of Record), la puesta en marcha temprana y el seguimiento continuo del Delivery Health, para que la calidad se sostenga después de contratar.
Vos. Tus líderes siguen siendo dueños de los sprints, los tickets y las prioridades. Nunca nos metemos entre vos y tu equipo: sumamos visibilidad y alertas tempranas para que gestionar el día a día no te pese.
Revisiones periódicas con tus líderes, con una cadencia definida, siguiendo señales como retrabajo, trabajo bloqueado, autonomía y dependencia de los seniors, más un canal de escalamiento claro cuando algo empieza a desviarse.
Sí. La mayoría de los equipos de LATAM operan totalmente alineados con el horario laboral de Estados Unidos.
Sí. LATAM tiene ingenieros senior con experiencia en productos complejos y equipos internacionales.
Hablemos de tu equipo de Technology.
Contanos dónde está tu equipo hoy: escalando, trabado o recién arrancando. Respondemos dentro de las 24h, y el primer paso es una llamada de 30 minutos. Sin vueltas, sin compromiso.